Geen categorie

3 tips voor meer employee engagement en meer motivatie

Het in dienst krijgen van het juiste personeel is soms al lastig genoeg. Echter is het behouden van die ene goede werknemer soms nog veel lastiger. Gemiddeld blijft een werknemer maar voor 2 tot 5 jaar voor dezelfde werkgever werken. Dit kan soms erg kort zijn, zeker als het die lastig geworven medewerker betreft. Om …

3 tips voor meer employee engagement en meer motivatie Lees verder »

How to: een geslaagd sollicitatiegesprek voeren met een sollicitant

Ben je benieuwd wat je het beste kunt doen tijdens een sollicitatiegesprek? Hieronder hebben wij een aantal tips voor jou op een rijtje gezet. Deze kun je meenemen tijdens het volgende sollicitatiegesprek, zodat deze succesvol verloopt!  1. Maak duidelijk wat je zoekt in de sollicitant tijdens het sollicitatiegesprek  Bij een sollicitatiegesprek krijgt je een eerste indruk van de sollicitant, maar de sollicitant ook van jouw bedrijf. Het is daarom belangrijk …

How to: een geslaagd sollicitatiegesprek voeren met een sollicitant Lees verder »

Recruitment marketing inzetten? Een kort stappenplan!

Recruitment marketing – ook wel job marketing genoemd – wordt steeds vaker ingezet door bedrijven en is een zeer effectieve manier om vacatures te vervullen. Daarnaast kan recruitment marketing ook een stuk goedkoper zijn dan het inschakelen van een recruiter of uitzendbureau.  Wat is recruitment marketing nou precies? In een notendop is recruitment marketing een …

Recruitment marketing inzetten? Een kort stappenplan! Lees verder »